10万行代码28套JAVA高端架构P6/P7/P8架构 业务架构，架构设计，高并发

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第一套：高级Java工程师体系课2.0-紧贴大厂能力模型，原理+实战+源码，8位技术专家全程实战教学

第二套：JavaEE企业级分布式高级架构师23期（百度T6-T7）一线大型互联网公司架构师技术总监授课

第三套：Java业务架构实战训练营，涵盖Java核心知识、业务架构设计、项目开发流程视频课程

第四套：Java架构师直通车-技术专家高端课程 涵盖Java程序员不同成长阶段的问题及优选解决方案

第五套：Java架构师十项全能-P8级大厂架构师 打造Java课程扛鼎之作，成为懂技术懂业务懂管理人才

第六套：HM-Java架构师实战训练营-高级应用+原理讲解+源码剖析全+亿级架构+项目实战视频课程

第七套：狂野JAVA架构师P7-大厂真实应用场景完善的Java技术体系架构课程6期视频课程

第八套：MY-阿里P7JAVA架构师开发精英训练营课程 微服务、分布式、性能优化、企业架构视频教程

第九套：JAVA硬核架构班，疯狂创客圈社群VIP，高架构卷王班-提升开发水平、设计水平、架构水平

第十套：P8百万年薪Java架构师成长之路-挑战万亿级架构，深入互联网高可用高并发架构核心技术

第十一套：架构师训练营，基于互联网高可用、高并发、高性能、低成本、安全的架构特性

第十二套：网易微专业-JAVA高级开发工程师 高并发、分布式、容器化、中间件、项目实战课程

第十三套：资深CTO Java亿级项目架构设计与落地应用-需求分析+高层架构设计+系统架构设计+架构落地

第十四套：LG-Java工程师高薪训练营高级课程-对标企业需求，锻造P7级技术架构能力视频课程

第十五套：架构师的36专项训练视频教程 解决访问压力会持续增大、系统的响应速度、稳定性、安全性

第十六套：架构实战案例解析 业务架构针对系统的扩展性和复用性 技术架构针对高可用、高性能、可伸缩

第十七套：从0开始学架构 资深技术专家实战架构心法视频 架构设计流程互联网架构模板架构重构心法教程

第十八套：许式伟的架构课-从源头出发，带你重新理解架构设计 带你成长为优秀的软件架构师视频教程

第十九套：互联网微服务分布式三高架构落地项目-技术选型+项目部署+生产应用实操视频课程

第二十套：亿级流量多级缓存技术深度剖析，系统实战-缓存架构+高可用服务架构+微服务架构

第二十一套：Redis企业级高并发集群实战 分布式缓存架构+Redis百万级别秒杀，打开Redis技能上限

第二十二套：游戏高级架构-麻将游戏的架构设计+服务器架构+数据库架构+网络安全架构视频课程

第二十三套：Java高级架构师教程-剑指offer数据结构与算法，掌握JAVA数据结构与算法实现与优化

第二十四套：Web前端架构师-大厂直通车YCZ 掌握前端架构师必备技术栈，全面讲解全栈技术视频课程

第二十五套：王勇软考系统架构设计师-项目的系统架构进行描述、分析、设计与评估视频课程

第二十六套：软考系统架构设计师（高级）-系统视频+历年真题+案例分析与论文+重难点考点+机考讲解及模拟

第二十七套：软考高级：系统架构设计师精品班3期-系统视频+历年真题+案例分析与论文视频课程

第二十八套：Msb云原生架构师-构建可扩展、弹性和高可用的云原生应用，核心概念、设计原则和最佳实践

20年IT工作经历，目前在一家500强做企业架构，年薪税前150万多．最近公司业绩不好，有感觉工作不保，所以又捡起了编程，开始学习Golang，Angular等。我不是985，211也不是海归，我出生在西部的一个小县城的农村，家里经济情况也不太好，上的大学是个二本，英语也不好，情商也不是那么高，我认为我主要是努力，把别人玩耍和打游戏的时间花在了终生学习上，不过整个过程也比较坎坷，起起伏伏，柳暗花明，47岁的时候可能又是个坎。

大致经历如下：

计算机启蒙

1993年初中毕业的时候，由于毕业考试成绩还不错，有幸能上当时高等师范预科班，在高中上课，毕业可以参加大学考试，但是只能是师范专业。如果不能考上大学，可以到本市的中等师范学校经过培训去小学教书。当时中等师范还是很火，因为包分配工作，经济条件不好的学生大部分成绩比较好的都优先去上中师或者中专。当时省上为了补充大学毕业的教师，有了高师预科班这种操作。高中期间有门计算机课程，当时使用的是苹果的机器 Apple II ，感觉计算机很神奇,虽然只有短短几节课，但是对计算机产生了兴趣。

Apple II https://upload-images.jianshu.io/upload_images/11405225-6571b806d81f90d6.jpg

自学

1996年高中毕业的时候考上了当时的一个二本师范院校，物理学专业（按当时的政策只能报考师范专业). 我当时分数其实超一本线20多分，本来可以上一个比较知名的师范大学，但是被班主任和招办黑箱操作，没有把我和另外一个同学进行投档，把当时的班长投档给这个学习，班长被录取了。这是过了几年，有人告诉我们才知道。 上了一个差一些的学校，但是被那些冒名顶替上学的幸运了。

1996年到2000年，在这个二本上学四年。上二本也有好处，因为你可以很容易掌握那些课程，并且可以很容易超过同学。 另外你可以有很多时间学习感兴趣的东西，比如文学，哲学，美学，心理学，计算机，管理等等，当时读了很多各种各样的杂书。工作后就没有这么有时间读其他的东西，除了计算机。当时报名参加了计算机的自学考试，专科，本科，毕业的时候还有几门课程，没有拿到本科的证书，但是让我的基础比较扎实，因为都是靠自己看书自学，没有辅导，也没有人可以交流。

初入职场

2000年毕业的时候，来到了山东德州一个学校，这个学习既有高中，中专，也有民办的大专，我先是在高中教物理，后来去信息系教电子线路，编程兼管理机房，能有大量的时间进行编程实践。 在大学期间只有计算机课的时候才可以去机房。当时一个月500块钱的工资，但是因为学校进行大面积扩张，有时竟然拖欠工资，另外德州也简直太偏僻了，呆了一年左右暑假期间找到了个工作，就离开德州去了济南。

转行计算机

2001年秋天到了济南工资涨到了1200多，在一家计算机培训学校当老师，培训北大青鸟的课程，比如Windows NT，无盘工作站，Basic ,C 语言等。 干了半年多，因为学校里面比较复杂，后来离开了。在这一家公司期间，在2001年在CSDN注册了账号，应该是注册比较早的。

2002年春天去了一个做GIS (地理信息系统），工资涨到了1500.当时主要做土地行业的应用，比如使用AutoCAD ,VB,Vusual Lisp ,ArgGIS ,MapInfo ,MapX等做城市土地利用系统。 当时GIS 特别火热，百度地图和高德地图等当时还没有。期间自学了ASP和JSP ,和同事一起做了一些ASP的小活。冬天的时候得到一个北京的面试的机会，当时这家公司得到一个日本外包的项目，需要用GIS 做铁路的地理信息管理，我很容易的拿到这个机会。

2003年元旦来到了北京，工资涨到了3500。这个公司主要做NEC的外包，GIS 项目最终没有做成，主要做 基于Oracle的 PL/SQL 和 Pro*C .在这了学习到了日本人对质量的追求和设计的详细，哪怕是一个标点符号，全角的你不能使用半角的。期间长期泡在ChinaASP和Chinanux，CSDN 论坛，学到了很多新的东西，Linux，ASP.NET,C# ,VB.NET等等。

2003年的秋天有一个入股给干股的机会，原来的济南的一个同事的领导打算出来单干，回到山东本来打算大干一场，但是干的工作还是移动的外包，整个机会看起来比较差，工作也困难重重，年底又回到了北京。

2004年是坎坷的一年，应该去过三个公司，一个做丰田业务软件的外包公司，一个做华为的外包公司，一个做IBM的外包公司，期间见识了不同的公司，除了IBM外感觉工作环境都很差，在那个时候就见识了007 ，996和007 不是现在才有，当时的互联网公司估计比外企还轻松。

转折点

到2004年9月份来了转机，来到了一个韩国知名企业的IT公司做内部的物流系统，工资涨到了6000. 在这里见识了庞大的企业应用系统，比如销售，服务，物流，财务，工厂，复杂的企业管理模型和各种业务流程。在这里学会了企业应用集成，比如IBM MQ。学会了从头开始做一个企业级应用系统，学会了EJB,Pro*C,PL/SQL,OLAP，数据仓库，商务智能等。物流系统和销售，服务，生产，财务，运输，配送，仓库，合作伙伴都相关，复杂的业务流程和企业间的交互，学习到业务流程变革和业务知识的重要，仅一个流程的改造，对于效率的提升和成本的节省远比牛逼的代码带来更大的价值。也见识了韩国人的严禁不足和死板有余。虽然在这里学习到不少，也是不错的平台，但是因为年轻，呆了一年后离开又开始的坎坷的历程。

动荡期

2005年9月到2017年5月先后去了5个公司，薪水也涨到了1万2，但是每个都呆的不久。

一个政府领导开的一个2B公司，一个很小的项目恨不得使用上18种新的技术。
一个做医药B2B交易的公司，技术的落后让人发指。
一个做B2B搜索的互联网公司，但是当时中搜，等很多竞争对手，好像看不到希望。
一个咨询管理公司，想把他们的咨询思想做成软件，现在想起来应该是相当于一个特别简陋的绩效管理系统，和这些咨询顾问工作起来真是太痛苦了，主意多变，多疑，日报，周报，几千字个人感想群发，点评。
期间因为裸辞，有4，5个个月没有工作。

知道2007年5月出现了转机，去了一家做欧美外包的公司，工资也涨到了1万7. 我们对应的客户比较人性和厚道，他们主要做 集成中间件，EAI,SOA，BPM等，主要工作是支持我们的客户做售前和售后。在这里见识了欧美企业如何做软件研发和管理，鼓励开放和创新，注重沟通和交流，和日韩企业的保守完全不同，和国内企业的要么守旧要么胡整也不同。客户人很好，同事关系也不错，干的也是很开心。到2009年秋天的时候北京的房价猛涨，之前错过了买房的时机，有了想离开北京的想法。当时有个机会出现了，一家500强IT公司找人，但是在大连，他们也是做外包，当时和客户聊的比较好，这个机会还算很顺利，后来听同事讲这个客户当时在公司内部面试了几十个候选人，因为我的java 基础比较扎实，才最后找到我。 期间一度认为工作上升的空间已经不多，也有去保险公司看机会。

积累成长期

2010年元旦来到了大连，工资涨到了2万2. 在这家公司才感觉找到了自己，呆了接近7年，离开的是年薪50万多，按年看增长的不多。这是一家尊重人的公司，同事关系也不错，和客户的关系也不错，最喜欢的是各种培训。在这段工作期间买了房（不是北京），结了婚，生了小孩。但是才到这家公司的时候真大压力很大，客户在国外，我的英语也一般，才到公司第一年需要每天晚上和客户一起工作，尤其是前半年基于每天工作到半夜两点 ，不过是下午3点开始工作，和客户通过聊天工具或者邮件来来回回的沟通，好在最终取得客户的信任。这半年的死磕换来客户对我6，7年的支持和信任，我可以自己决定软件的架构，开发和设计，一个月有一次邮件的总结汇报就可以，日常大家通过wiki 或者其他协同工具工作就可以，有时候几个月不需要一次正式的沟通。我们主要是做公司内部沟通工具的创新，比如搜索，推荐，智能问答，社交媒体分析等种种，工作种掌握和探索了太多的东西，大数据Haddop,Spark ，推荐引擎，自然语言处理，自然语言理解，深度问答，信息抽取，信息检索，知识图谱，语义网，图型数据库等等。需要提到的另外一个事情是后来又在2021转回到北京，大连简直太安逸了，太消磨人，但是市场太小了。到后期公司业务每况愈下，感觉业界在飞速发展，公司踏步不前，在2016年夏天离开，又开始了一段坎坷的旅程。

转型

先是到了一家创业公司，做物联网安全，工资涨到了年65万。我作为总架构师负责整个物联网安全平台的架构和设计，整个公司氛围还好，但是公司扩张的太快，最后资金链断裂，1年后 2017年秋天再次离开。虽然公司最后黄了，但是自己的能力有很大的提升，能从整体设计一个大的平台，负责端（各种安全设备，传感器，工控设备，应用）边（边缘计算，网关）云（云平台，Docker，Mesos ，管理平台，运维平台）网（网路通讯，Kafka，HTTP，MQTT）智（人工智能分析，比如异常检测，关联分析，图型分析）的整体设计。

后来2017年秋天去了一个外资的云计算公司，薪水涨到年80万，56万的base, 24万的奖金，比较坑的是奖金不能全部拿到。面试等都很顺利，但是没想到有坑，公司的文化非常的霸道，大老板非常强势，小老板比较懦弱，我又不是很能忍，另外公司的业务也不怎么好，呆了大概6个月最后自己走人，走的时候还被大老板威胁，这是平生第一次见到。在这里对整个的云平台有了更深的整体的理解，之前可能只是使用某些云服务，在这里接触到了各种公有云新的云计算技术，区块链，流程云，物联网云平台，移动云平台，容器云，集成云，API 网关，微服务等。

飞跃期

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